AccounThings organiseerde onlangs een boeiende opleidingsdag bij Liantis in Brugge. Het werd een dag vol waardevolle inzichten en uitwisseling van kennis, met dank aan onze gastsprekers professor Michel Maus en collega Alexander Delafontaine van Bloom Law.

De sessies brachten ons niet alleen meer helderheid over de geplande fiscale hervormingen in het Zomerakkoord en de mogelijke maatregelen in het Herfstakkoord, maar ook over de vijfde regularisatieronde EBA Quinquies. Daarbij werd nogmaals benadrukt hoe belangrijk het is om steeds de herkomst van gelden goed te documenteren.

Een centraal thema dat uitgebreid besproken werd, was de meerwaardebelasting op aandelen. Het werd duidelijk dat er twee hoofdregimes bestaan, waarbij het aanhouden van een aanmerkelijk belang van 20% als natuurlijk persoon in een vennootschap fiscaal de meest voordelige optie blijft. Particulieren die minder dan 20% aandelen bezitten, of enkel een aandelenportefeuille aanhouden, zullen vanaf een meerwaarde van € 10.000 al 10% belasting verschuldigd zijn. Daarnaast werd het belang van 31/12/2025 benadrukt: gecertificeerde accountants en bedrijfsrevisoren zullen tegen die datum de waarde van aandelen moeten vastleggen, waarbij enkel de meerwaarde die daarna ontstaat onderworpen wordt aan belasting.

Voor vennootschappen die aandelen aanhouden, verandert er nagenoeg niets. Zolang zij een minimumparticipatie van 10% of een participatiedrempel van 2,5 miljoen euro (in de toekomst waarschijnlijk 4 miljoen euro) aanhouden, blijven zij via de toepassing van de DBI-aftrek vrijgesteld van meerwaardebelasting. Wordt aan deze voorwaarden niet voldaan, dan is doorgaans het standaardtarief van 25% vennootschapsbelasting van toepassing.

We zijn onze sponsors Liantis en Bloom Law dankbaar voor hun steun bij dit event, dat we op een laagdrempelige manier konden organiseren voor onze leden.

AccounThings is een samenwerkingsverband van vijf accountantskantoren (Norgay, Teamaccount, Stemafisk, Triaccount en D&V Bedrijfsadviseurs). Samen bundelen we expertise op vlak van HR, ICT/AI, AWW, kantoororganisatie en legal. Sinds 1 januari 2025 hebben we een externe HR-manager die de searching en screening van kandidaten en jobbeurzen ondersteunt. Daarnaast werken we met expertiseclusters, waarbij vanuit elk kantoor medewerkers actief meedoen. Ook zetten we in op gezamenlijke opleidingen en onderhandelen we collectief met (software)leveranciers voor de beste voorwaarden.

Ben je een accountantskantoor met minstens tien medewerkers en wil je samen sterker staan in kennis, organisatie en toekomstbestendige oplossingen? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen via www.accounthings.be.